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タイトル

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コミュニケーションコーディネーター

説明

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私たちは、組織内外のコミュニケーションを円滑に進めるためのコミュニケーション調整担当者を募集しています。このポジションは、社内の各部門や外部のパートナー、クライアントとの情報共有や連携を強化し、プロジェクトや業務の効率化を図る重要な役割を担います。コミュニケーション調整担当者は、会議やイベントの調整、資料作成、情報伝達のサポートなど、多岐にわたる業務を担当します。また、組織の目標やビジョンを正確に伝えるための戦略的なコミュニケーション計画の立案・実行も求められます。 この職種では、優れた対人スキルや調整力、問題解決能力が必要です。多様な人々と円滑にコミュニケーションを取り、時には意見の異なる関係者同士の橋渡し役となることもあります。さらに、最新のコミュニケーションツールやIT技術を活用し、効率的な情報共有や業務改善を推進します。 コミュニケーション調整担当者は、社内外のイベントやプロジェクトの進行管理、関係者への情報発信、フィードバックの収集と分析など、幅広い業務を担当します。組織のブランドイメージ向上や、従業員のエンゲージメント強化にも貢献できるポジションです。 私たちは、積極的にコミュニケーションを図り、柔軟な対応力と高い協調性を持つ方を歓迎します。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、組織の成長と発展に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 社内外の関係者との連絡・調整業務
  • 会議やイベントのスケジュール管理・運営
  • 情報共有のための資料作成・配信
  • コミュニケーション戦略の立案・実行
  • プロジェクト進行状況の把握と報告
  • フィードバックの収集と分析
  • 課題発見と改善提案の実施
  • 最新コミュニケーションツールの導入・活用
  • 社内外イベントの企画・運営サポート
  • ブランドイメージ向上のための活動

要件

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  • 大卒以上または同等の経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 調整力と問題解決能力
  • 基本的なITスキル(メール、チャット、資料作成など)
  • 複数タスクの同時進行が可能な方
  • チームワークを重視できる方
  • 柔軟な対応力と高い協調性
  • イベントやプロジェクト運営の経験があれば尚可
  • 日本語での高い文章力・表現力
  • 英語力があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでのコミュニケーション調整経験について教えてください。
  • 複数の関係者間で意見が対立した際、どのように対応しますか?
  • コミュニケーションツールの活用経験はありますか?
  • イベントや会議の運営経験について教えてください。
  • 情報共有の工夫や改善策を提案した経験はありますか?
  • チームでの協働経験について具体的に教えてください。
  • ストレスの多い状況でどのように冷静に対応しますか?
  • 新しい業務やツールへの適応力について教えてください。